آقای محمدی نژاد بزرگوار سلام  وقت  بخیر

احتراما ضمن تقدیر و سپاسگزاری  از زحمات شبانه روزی شما که  در راستای گره گشایی و اطلاع رسانی به مدیران مدارس و همکاران فرهنگی  از هیچ کوششی فرو گذار نمی کنید .....درسال جاری  با ابتکار شما در طراحی فایل اکسل  ارزیابی 120 امتیازی ،  این فرم ها  به شکل شایسته ای در شهرستان هفتکل (استان خوزستان ) به انجام رسید اما همانگونه که مستحضرید  برای سال 96-1395  نیز باید قرارداد  ارزیابی بسته شود  اما با توجه به قفل بودن دوره ارزیابی در فایل  مورد استفاده امکان استفاده از آنها وجود ندارد  لذا خواهشمند است در صورت امکان قفل دوره ارزیابی در فرم تفاهم نامه (شیت دوم )  و  در فرم ارزیابی کارکنان در شیت های سوم و چهارم  ( تاریخ شروع و پایان   ارزیابی )  برداشته شود  تا امکان تغییر سال  برای مدیران و همکاران فراهم گردد . قبلا از همکاری شما قدر دانی می گردد .

با احترام

سلیمان اسمی – خوزستان – هفتکل 

آقای محمدی سلام خسته نباشی . زکات علمت را خوب ادا می کنی انشا الله خدا قبول کنه وصدقه سری خود وخانواده ات باشد.

بنده مدیرم ومسئولیت تکمیل فرم ها را برعهده دارم .از پرسش وپاسخ  شما وهمکاران  جواب خیلی از سوالاتم را گرفتم .

فقط سه مورد باقی مانده است 1 -  بند آخر گزارشات اداره ما میگه  فقط دوگزارش مورد قبول است در هرسطحی باشد آیا مدرکی   سراغ داری که ما اداره مان را قانع کنیم.که تا 5گزارش می توان امتیاز داد. خیلی ازآموزگاران مدرسه ام نیاز به این جواب دارند.

2- داوری طرح ها واجرای آنها جزء کدام بند می باشد.

3- برگزیده شدن در مسابقات فرهنگی هنری  جزء کدام بند است.

تشکر

سلام جناب محمدی نژاد

باتشکر از شما بابت  تلاش و پشتکارتان ( هنوز ما چشم در راهیم) اصلاحیه

ممنون

سلام جناب محمدی نژاد، تشکر از زحماتتان

 اگر امکان داره اصلاحیه رو سریعتر در سایت قرار دهید چون آخرین وقت ارسال آن بیست و چهارم میباشد.

تشکر از شما نوروزی

سلام جناب محمدی نژاد خسته نباشید

با سلام مجدد ودرود فراوان به آقای محمدی نژاد.

من نوروزی هستم و منتظر اضافه کردن سطر بعد از بند  18 .خیلی خیلی ممنون میشم زودتر انجام شود . با کمال تشکر از شما

نمونه آخرین سطر

سلام و خسته نباشید به جناب آقای محمدی نژاد و تشکر بابت سایت مفید تان . من نوروزی یکی از همکاران شما از استان فارس هستم و چند روز پیش راجع به اضافه کردن سطری بعد از بند 18 پیامی فرستادم و شما فرمودید چون در تفاهم نامه  هست نیاز ی به اضافه کردن آن نیست . ولی متاسفانه بابت همین سطر تمام فرمهای مدرسه ما رو پس فرستادند بدون تایید .

جناب آقای محمدی نژاد خستگی ناپذیر و پرانرژی ....سلام شب بخیر 

احتراما ضمن تقدیرو سپاسگزاری از تلاش های ارزنده و پاسخگویی همیشگی تان ....لطفا در صورت امکان تغییرات زیر در فایل ارزیابی اعمال گردد تا به عنوان یک الگوی کامل ، برای فرهنگیان سراسر کشور مورداستفاده قرار گیرد  .

1-       امکان تغییر دوره وسال ارزیابی با برداشتن قفل سال

2-       ضمن تقدیر از امکان افزودن امتیاز در صفحه اول (مشخصات همکاران ) اما با این کار مشکل لیست امتیازات فضلی حل نمی شود .متاسفانه فرم امتیازات فضلی دارای الگو و قالب خاصی است که جزیی از فرم ارزیابی بوده و باید همکاران در مدارس و یا واحد های اداری آن را  تمکیل نمایند .لطفا در صورت امکان براساس همان الگو فرم طراحی شده و به عنوان شیت جدید در فایل اکسل افزوده گردد تا حداکثر بهره از این کار ارزشمند و ستودنی برده شود .

باسپاس ...سلیمان اسمی –خوزستان

با سلام و عرض ادب

ارزشیابی کارمندان با این فرم ابدا قانونی نیست.

همه همکاران در ابتدای سال تحصیلی تفاهم نامه ای امضا کردن. هدف از اون تفاهم نامه اینه که به اطلاع همکارا برسه که در پایان آن سال تحصیلی بر اساس چه ملاکی ارزشیابی خواهند شد. هیچ کدوم از همکارا با این فرم آشنایی نداشته اند. درستش اینه که امسال با فرمی که در تفاهم نامه آمده ارزشیابی انجام بشه. و امسال فرم جدید بع از امضا در تفاهم نامه برای سالتحصیلی 95-96 استفاده بشه. همکاری که از نتیجه ارزشیابی راضی نباشه می تونه اعتراض کنه و اعتراضش هم کاملا منطقیه.

- بند 17تکمیل وتایید ردیف های « الف » « ج-4 »« ﻫ»« و »« ز-1 »و« ح » فرم توسط مدیر واحد وتایید رییس مافوق

بجای مدیر واحد اسم ارزیابی شوند قید شده است. می بایست اسم مدیر و مافوق مدیر که اداره می باشد نوشته شود.